Una reunión informativa que la mitad del equipo no siguió no es una reunión informativa.
Charlas de seguridad, relevos de turno, asambleas y reuniones del comité de empresa — traducidas en vivo al teléfono de cada trabajador.
Guías de dos páginas: industria y primera línea (PDF) · empresas y comités de empresa (PDF)
Las salas donde ser entendido es el trabajo.
Briefings y charlas de seguridad
Activa los idiomas que realmente se hablan en tu centro y déjalos funcionando durante todo el turno.
Relevos de turno e instrucciones
Qué salió mal en el último turno y qué sigue pendiente — por escrito, en ambos idiomas, a medida que se dice.
Reuniones generales y asambleas
La dirección dice lo mismo a todos a la vez, y cada uno lo oye en su idioma en vez de leer un resumen una semana después.
Comités de empresa y representación de los trabajadores
Cada sesión guarda una transcripción en cada idioma en el que se activó, de modo que el acta y la versión que cada representante pudo leer son el mismo documento.
Nada que entregar en la puerta.
Un código en el tablón de reunión sustituye a los receptores, y la gente usa el teléfono y los auriculares que ya lleva en el bolsillo.
- Sin compra de capital y ningún equipo que controlar entre turnos
- Un idioma nuevo la misma mañana llega un nuevo equipo
- Cualquiera puede manejarlo — un supervisor con un micrófono de solapa, no un equipo audiovisual
Lo que podéis mostrar después.
Una transcripción por idioma
Con marca de tiempo: el texto real que recibió cada grupo lingüístico, en el idioma en que lo recibió.
Privado por defecto
No se publica nada en ningún sitio a menos que tú lo publiques, y la grabación es un interruptor aparte que activas tú.
Se puede buscar después
Encuentra el turno donde se anunció un cambio sin tener que rebobinar el audio — mira grabaciones y archivo.
Koine no es una traducción certificada de tu documentación de seguridad, ni sustituye a un intérprete cualificado cuando tu regulador o tu equipo jurídico lo exige. Una transcripción registra lo que se comunicó — no certifica que alguien lo entendiera.
Por hora de idioma, no por trabajador.
Un briefing diario de veinte minutos en tres idiomas es una hora de idioma al día. Cada plan está pensado para un público típico (75, 150 o 500 oyentes; ilimitado en Campus y en eventos puntuales).
¿Cuánto le costaría a vuestro centro?
Solo es una estimación. El precio final se confirma antes de pagar, y las horas no usadas no se acumulan.
Preguntas de seguridad y RR. HH.
¿Es suficientemente buena la traducción automática para un briefing de seguridad?
Para seguir lo que se dice, suele ser mucho mejor que la alternativa realista: un briefing en un idioma que parte del equipo no habla. Cuando un regulador o tu equipo jurídico exija un intérprete cualificado, utiliza uno.
Nuestro taller es extremadamente ruidoso. ¿Funciona?
Un micro de solapa o de diadema cerca de la boca del orador aguanta bien una sala ruidosa. En las zonas más ruidosas, los subtítulos en pantalla o en los teléfonos suelen ser la mejor salida.
¿Y los trabajadores sin smartphone, o sin datos?
Todos necesitan un teléfono y una conexión, y el Wi-Fi del centro suele ser la solución. Si una parte importante de tu equipo no tiene ninguna de las dos cosas, esta no es la herramienta para esa sala.
¿La transcripción demuestra el cumplimiento?
Documenta lo que se dijo, cuándo y en qué idiomas se transmitió. No puede demostrar que una persona concreta lo leyera o lo entendiera, y no afirmamos lo contrario.