Briefing, którego połowa załogi nie śledziła, nie jest briefingiem.
Odprawy przedzmianowe, przekazania zmiany, zebrania załogi i posiedzenia rady zakładowej — tłumaczone na żywo na telefon każdego pracownika.
Dwustronicowe przewodniki: przemysł i pierwsza linia (PDF) · korporacje i rady zakładowe (PDF)
Sale, w których bycie zrozumianym jest zadaniem.
Briefingi i rozmowy przy skrzynce narzędzi
Otwórz języki, którymi naprawdę mówi Twój zakład, i zostaw je włączone na całą zmianę.
Przekazy zmiany i instrukcje
Co poszło nie tak na ostatniej zmianie i co jest wciąż otwarte — na piśmie, w obu językach, na bieżąco.
Zebrania ogólne i spotkania obywatelskie
Kierownictwo mówi to samo wszystkim naraz, a każdy słyszy to we własnym języku, zamiast czytać streszczenie tydzień później.
Rady zakładowe i reprezentacja pracowników
Każda sesja zapisuje transkrypt w każdym języku, w którym szła, więc protokół i wersja, którą mógł przeczytać każdy przedstawiciel, to ten sam dokument.
Nic do wydawania przy bramie.
Kod na tablicy zbiórki zastępuje sprzęt odbiorczy, a ludzie używają telefonu i słuchawek, które już mają w kieszeni.
- Bez zakupu kapitałowego i bez środka do śledzenia między zmianami
- Nowy język tego samego ranka nowa załoga przychodzi
- Każdy może to prowadzić — przełożony z mikrofonem przypinanym, nie zespół AV
Co możesz pokazać potem.
Transkrypt na każdy język
Ze znacznikami czasu: dokładny tekst, który otrzymała każda grupa językowa, w języku, w którym go otrzymała.
Prywatne domyślnie
Nic nie jest nigdzie publikowane, dopóki sam tego nie opublikujesz, a nagrywanie to osobny przełącznik, który włączasz.
Przeszukiwalne potem
Znajdź zmianę, na której ogłoszono zmianę, bez szukania suwakiem w dźwięku — zobacz nagrania i archiwum.
Koine nie jest certyfikowanym tłumaczeniem Twojej dokumentacji BHP ani nie zastępuje wykwalifikowanego tłumacza tam, gdzie wymaga go regulator lub Twój dział prawny. Transkrypt zapisuje, co przekazano — nie poświadcza, że ktokolwiek to zrozumiał.
Za godzinę językową, nie za pracownika.
Codzienny dwudziestominutowy briefing w trzech językach to jedna godzina językowa dziennie. Każdy plan jest dopasowany do typowej publiczności (75, 150 lub 500 słuchaczy; bez limitu na Campus i przy jednorazowych wydarzeniach).
Ile kosztowałoby Twój zakład?
Tylko szacunek. Ostateczna cena jest potwierdzana przed płatnością, a niewykorzystane godziny nie przechodzą.
Pytania BHP i HR.
Czy tłumaczenie maszynowe wystarcza na briefing BHP?
Do śledzenia tego, co jest mówione, jest zwykle znacznie lepsze niż realistyczna alternatywa, czyli briefing w języku, którym część załogi nie mówi. Tam, gdzie regulator albo Twój dział prawny wymaga wykwalifikowanego tłumacza, skorzystaj z niego.
Nasza hala jest ekstremalnie głośna. Czy to działa?
Mikrofon przypinany albo nagłowny blisko ust mówcy dobrze radzi sobie w głośnym pomieszczeniu. W najgłośniejszych miejscach napisy na ekranie albo na telefonach są zwykle lepszym wyjściem.
A pracownicy bez smartfona albo bez danych?
Każdy potrzebuje telefonu i połączenia, a Wi-Fi w zakładzie zwykle rozwiązuje sprawę. Jeśli znacząca część załogi nie ma ani jednego, ani drugiego, to nie jest narzędzie do tej sali.
Czy transkrypt dowodzi zgodności?
Dokumentuje, co powiedziano, kiedy i w jakich językach to przekazano. Nie pokazuje, że dana osoba to przeczytała albo zrozumiała, i nie twierdzimy inaczej.