Un briefing que la moitié de l'équipe n'a pas suivi n'est pas un briefing.
Causeries toolbox, passations d’équipe, réunions publiques et comités d’entreprise — traduits en direct sur le propre téléphone de chaque salarié.
Guides de deux pages : industrie & première ligne (PDF) · entreprises et comités d'entreprise (PDF)
Les salles où être compris est le métier.
Briefings et causeries sécurité
Activez les langues réellement parlées sur votre site et laissez-les actives pendant tout le poste.
Passations de poste et consignes
Ce qui a mal tourné au dernier poste et ce qui reste en suspens — par écrit, dans les deux langues, au moment où c’est dit.
Réunions générales et assemblées
La direction dit la même chose à tout le monde en même temps, et chacun l’entend dans sa langue plutôt que de lire un résumé une semaine plus tard.
Comités d’entreprise et représentation du personnel
Chaque session enregistre une transcription dans chaque langue où elle a tourné, de sorte que le procès-verbal et la version que chaque représentant a pu lire sont le même document.
Rien à distribuer à l’entrée.
Un code sur le tableau d’affichage remplace les récepteurs, et chacun utilise le téléphone et les écouteurs qu’il a déjà en poche.
- Pas d’achat d’investissement et aucun matériel à gérer entre les équipes
- Une nouvelle langue le matin même une nouvelle équipe arrive
- N'importe qui peut l'utiliser — un superviseur avec un micro-cravate, pas une équipe audiovisuelle
Ce que vous pouvez montrer ensuite.
Une transcription par langue
Horodaté : le texte exact que chaque groupe linguistique a reçu, dans la langue où il l’a reçu.
Privé par défaut
Rien n’est publié nulle part sauf si vous le publiez, et l’enregistrement est un interrupteur séparé que vous activez.
Consultable plus tard
Trouver l’équipe où un changement a été annoncé sans passer l’audio au peigne fin — voir enregistrements & archives.
Koine n’est pas une traduction certifiée de votre documentation de sécurité, ni un substitut à un interprète qualifié là où votre régulateur ou votre équipe juridique en exige un. Une transcription consigne ce qui a été communiqué — elle ne certifie pas que quelqu’un l’a compris.
À l’heure-langue, pas par salarié.
Un briefing quotidien de vingt minutes en trois langues représente une heure-langue par jour. Chaque forfait est dimensionné pour un public type (75, 150 ou 500 auditeurs ; illimité sur Campus et les événements ponctuels).
Combien ça coûterait à votre site ?
Estimation uniquement. Le prix final est confirmé avant le paiement, et les heures non utilisées ne sont pas reportées.
Questions sécurité et RH.
La traduction automatique suffit-elle pour un briefing sécurité ?
Pour suivre ce qui se dit, c’est en général bien mieux que l’alternative réaliste : un briefing dans une langue qu’une partie de l’équipe ne parle pas. Là où un régulateur ou votre équipe juridique exige un interprète qualifié, faites appel à un interprète.
Notre atelier est extrêmement bruyant. Est-ce que ça marche ?
Un micro-cravate ou un micro-casque près de la bouche de l’orateur gère bien une salle bruyante. Dans les zones les plus bruyantes, les sous-titres sur un écran ou sur les téléphones sont généralement la meilleure sortie.
Et les salariés sans smartphone, ou sans data ?
Chacun a besoin d’un téléphone et d’une connexion, et le wifi du site est en général la réponse. Si une part significative de votre équipe n’a ni l’un ni l’autre, ce n’est pas l’outil pour cette salle.
La transcription prouve-t-elle la conformité ?
Ça documente ce qui a été dit, quand, et dans quelles langues ça a été transmis. Ça ne peut pas montrer qu’une personne donnée l’a lu ou compris, et nous ne prétendons pas le contraire.